Mi Power
¡Mujer Power! ¿Qué significa realmente ser una mujer Power? Para mí, esa expresión es la máxima expresión de energía y fuerza. Soy mujer, soy fuerte y tengo la voluntad de hacer lo que quiera. Ese sentimiento se despertó realmente en mí cuando, hace unos años, me encontré de repente sola con dos niños pequeños. En ese momento pensé: ¡Voy a superar esto! Aunque estoy sola, eso no debería impedir que ni yo ni mis hijos tengamos una buena vida. Así que esa se convirtió en mi regla de vida. Tuve buenos trabajos como gerente de finanzas y contabilidad en varias empresas interesantes, mis hijos tuvieron las mismas oportunidades que otros niños, me ocupaba de mi trabajo y mi carrera, y de la vida cotidiana con las compras, las tareas escolares, la colada, etc. Y cuando mis hijos crecieron y les fue bien, recibieron educación, encontraron pareja, crearon sus propias vidas, bueno, también fue con la sensación de que sí, ¡lo había logrado! Logré criar a mis hijos sola y tener una carrera al mismo tiempo, ¡y cuando puedes hacer eso, eres una mujer Power!
Las mujeres poseen muchísimos recursos, pueden lograr mucho en muchos ámbitos, y debemos alzar la voz al respecto. Por ejemplo, necesitamos que haya muchas más mujeres en los consejos directivos dominados por hombres, y estoy segura de que lo conseguiremos cuando, como hacemos en este proyecto, entre otras cosas, pongamos las enormes fortalezas de las mujeres en la agenda.
Recientemente me convertí en trabajadora autónoma en el sector financiero. Al principio estaba un poco preocupada, ¿sería capaz de manejarlo?, etc. Pensamientos que me recordaban a los que tuve cuando me convertí en madre soltera. Pero puedo hacer lo que quiera, así que por supuesto que puedo con ello; también porque tengo mucho más: soy cariñosa, empática, amorosa y honesta, y me detengo si tengo dudas y uso mi capacidad para ver siempre un problema desde múltiples perspectivas. Sí, tengo la fuerza, pero también tengo el otro lado: todas cualidades que también forman parte de ser una mujer Power.

