Mi Power
No creo en las etiquetas y pienso que debemos trabajar activamente para derribarlas dondequiera que las encontremos. Ya sean percepciones estereotipadas sobre el género y las diferencias de género en la sociedad o en el ámbito empresarial, me opongo firmemente a que nos encasillemos. Como líder empresarial, no me comparo con otras personas que se identifican como mujeres líderes empresariales solo porque nos identificamos con el mismo género. Tampoco me veo en oposición a quienes se identifican como hombres líderes empresariales. Creo que debemos evaluarnos mutuamente en función de lo que aportamos. Y que cada uno tiene la responsabilidad de desarrollarse como desee. No podemos delegar esa responsabilidad en otros, ni en quienes nos precedieron y definieron las etiquetas con las que convivimos hoy, ni en quienes vendrán después. Como líder empresarial en un sector con una larga trayectoria y que se caracteriza precisamente por ello, me preocupa profundamente que debamos atrevernos a identificar las áreas en las que nosotros mismos caemos en estos moldes y trabajar juntos como organización para salir de ellos, de modo que juntos no solo construyamos sobre algo ya establecido, sino que utilicemos lo existente como inspiración para seguir su ejemplo, pero también para reflexionar críticamente sobre cómo se puede utilizar para desarrollarnos de manera diferente.