Oma Power
Olen suostunut osallistumaan projektiin, koska minulle on tärkeää ilmaista Power. Mitä se oikeastaan on ja mitä se tarkoittaa yksilölle? Pinnalta katsottuna se on yksilöllistä, puhumme "oman Powerin takaisin ottamisesta", "itsensä lujittamisesta", "ulos menemisestä ja sen näyttämisestä, mistä olet tehty" jne. Yritykseni Fremtidens LederAKademin kautta työskentelen monien miesjohtajien kanssa. Siksi se on minulle luonnollinen paikka puhua. He usein taistelevat ollakseen sitä, mitä kaikki heiltä odottavat. Heidän on oltava hyvä ja tarkkaavainen kumppani suhteessa, läsnä oleva isä, hyvä ja kuunteleva pomo ja täytettävä hallituksen tai ylimmän johdon vaatimukset. Elämme juuri nyt aikaa, jolloin johtajiimme kohdistuvat odotukset ovat kasvaneet (ja toivottavasti tämä vaikuttaa pian myös poliittisiin johtajiin kohdistuviin odotuksiin). Tulevien johtajien on oltava kaikkea sitä, mitä heidän edeltäjänsä eivät olleet. He johtavat viittä sukupolvea työmarkkinoilla, mitä ei ole koskaan ennen tapahtunut. Se vaatii täysin erilaista lähestymistapaa johtajuuteen, johon emme vielä keskity tarpeeksi. Nimittäin johtajan henkilökohtaista kehitystä, inhimillistä kehitystä. Ei riitä, että on empaattinen ja kuuntelee muita. Sinun on oltava empaattinen myös itseäsi kohtaan. Muuten et vaikuta aidolta ja uskottavalta, etkä siksi ole luotettava.
Tulevaisuuden johtaja on aito ja tasapainoinen. Haluamme johtajia, jotka seisovat oman itsensä takana, jotka tuntevat omat hyvät ja huonot puolensa, joihin voimme samaistua, joita voimme tuntea ja jotka säteilevät sisäistä rauhaa ja tasapainoa.
Johtajat eivät astu johtajan rooliin, vaan ovat omia itsejään johtajan työssä. Jopa nuoremmilla 20-30-vuotiailla miehillä on vaikeuksia ilmaista tunteitaan, ja he näkevät ne jonakin, mikä heidän on tukahdutettava voidakseen täyttää roolinsa. He eivät usein ole kotona oppineet kommunikoimaan avoimesti. Käyttäytymisen ja kulttuurin muuttaminen vie aikaa, ja tie siihen alkaa johtamisesta. Koska kun he ovat ottaneet vastuun ja Powerin omasta johtajuudestaan, se vaikuttaa koko yhteiskuntaamme, koska he luovat tilaa olla oma itsensä. JA siten meillä on muita, joihin peilata itseämme ja joita seurata.