Мой Power
Моё согласие участвовать в проекте связано с тем, что для меня важно говорить о Power. Что это такое на самом деле и что это значит для отдельного человека? На первый взгляд, это индивидуально, мы говорим о том, чтобы «вернуть себе Power», «собраться с духом», «показать, на что ты способен» и т. д. В рамках своей компании Fremtidens LederAKademi я работаю со многими мужчинами-лидерами. Поэтому для меня это естественная позиция. Они часто борются за то, чтобы соответствовать ожиданиям окружающих. Они должны быть хорошим, внимательным партнером в отношениях, заботливым отцом, хорошим и умеющим слушать начальником, а также соответствовать требованиям совета директоров или топ-менеджера. Сейчас мы живем во время, когда ожидания от наших лидеров возросли (и, надеюсь, это скоро повлияет и на наши ожидания от политических лидеров). Будущие лидеры должны быть всем тем, чем не были их предшественники. Им предстоит руководить пятью поколениями на рынке труда, чего раньше никогда не случалось. Это требует совершенно иного подхода к лидерству, которому мы пока уделяем недостаточно внимания. А именно, личностного развития, развития человеческого потенциала лидера. Недостаточно быть эмпатичным и слушать других. Необходимо прежде всего проявлять эмпатию к самому себе. В противном случае вы не будете выглядеть искренним и заслуживающим доверия, а значит, и вовсе не будете вызывать доверия.
Лидер будущего — это подлинный и уравновешенный человек. Нам нужны лидеры, которые остаются верны себе, знают свои сильные и слабые стороны, с которыми мы можем найти общий язык, которых мы можем понять и которые излучают внутренний покой и равновесие.
Лидеры не играют роль руководителя, а остаются собой в руководящей работе. Даже молодому поколению мужчин в возрасте 20-30 лет трудно выражать свои эмоции, и они считают, что должны подавлять их, чтобы выполнять свою роль. Зачастую дома они не научились открыто общаться. Изменение поведения и культуры требует времени, и путь к этому начинается с руководства. Потому что, взяв на себя ответственность и Power за собственное лидерство, они влияют на всё наше общество, создавая пространство для того, чтобы быть самими собой. И так у остальных из нас появляются люди, в которых можно узнать себя и за которыми можно следовать.