Min Power
Jeg har sagt ja til at være med i projektet, fordi POWER for mig er vigtigt at italesætte. For hvad er det egentlig, og hvad betyder det for den enkelte? Den er på overfladen individuel, vi taler om at ”tage sin power tilbage”, at ”stålsætte sig”, ”gå ud og vis hvad du er lavet af” osv osv. Igennem mit firma Fremtidens LederAKademi arbejder jeg med mange ledere af det mandlige køn. Det er derfor for mig et naturligt sted at tale ud fra. De kæmper nemlig ofte en kamp for at være det, som alle forventer af dem. De skal være den gode opmærksomme partner i parforholdet, en nærværende far, en god og lyttende chef, og leve op til en bestyrelse eller topleders krav. Vi står i en tid lige nu, hvor forventningerne er øget til vores ledere. (og forhåbentligt smitter det snart af på vores forventninger til de politiske ledere også) Fremtidens ledere skal være alt det, som deres forgængere ikke var. De skal lede hele 5 generationer på arbejdsmarkedet, det er aldrig sket før. Det kræver en helt anden indgangsvinkel til ledelse, som vi ikke har nok fokus på endnu. Nemlig den personlige udvikling, den menneskelige udvikling af lederen. Det er ikke nok at være empatisk og lyttende til andre. Du skal sørme også være det for dig selv først. Ellers fremstår du ikke autentisk og troværdig, og er derved ikke tillidsvækkende.
Fremtidens leder er nemlig autentisk og i balance. Vi vil have ledere, som står ved sig selv, som kender deres egne gode og dårlige sider, som vi kan relatere til, som vi kan mærke, og som udstråler indre ro og balance.
Ledere ikke går ind i en lederrolle, men er sig selv i lederjobbet. Selv de yngre generationer af mænd i 20erne og 30erne har svært ved at udtrykke deres følelser, og ser dem som noget de skal undertrykke for at klare deres rolle. De har ofte ikke lært hjemmefra at kommunikere åbent. Det tager tid at ændre adfærd, en kultur, og vejen dertil starter i ledelsen. For når de først har taget ansvaret og poweren for deres eget lederskab, så smitter det af på hele vores samfund, fordi de skaber plads til at være, den de er. OG derved har vi andre nogle at spejle os i og følge.